你所在的位置：2023年7月22日，海吉（jí）雅（yǎ）管（guǎn）理人員學習培訓會議在二樓會議室如期召開。其實不僅是在（zài）這個周六，也（yě）不僅是（shì）管理人員，而是每（měi）個周六，每個（gè）人員都要集中學習、培訓。而且不分場地、不（bú）限形式。
善（shàn）用人者得（dé）天下。漢高祖劉（liú）邦說，吾之所以能敗項羽，全在用人。運籌帷幄，決勝千裏，我不如張良；治理國家（jiā），安撫百姓，我不如（rú）蕭何；統百萬（wàn）大軍，戰必勝攻必取，我不如韓（hán）信。唯吾能知之善用之。
“21世紀什麽最貴？毫無疑（yí）問（wèn）是（shì）人才！輕舞輕唱。”人才（cái）的（de）重要性已（yǐ）經毋庸置疑的得（dé）到了所有人的（de）認同。
鬆下之助認為：鬆（sōng）下電器首先是（shì）製造人才的（de）地方，兼而製造（zào）電器產（chǎn）品（pǐn）；事業成功取決於（yú）人，沒有人（rén）就沒（méi）有企業；人才的標（biāo）準是：愛護（hù）公司與公司成為一體的人；隨時隨地都有學習熱忱的人；能忠於職守的人；有氣概擔當公司（sī）重任的人。
從實際來看，之所以被認定為人（rén）才，體現出與常人的不同，人（rén）才（cái）至少要具（jù）備兩個（gè）前提：學習力和忠誠度。學習力代（dài）表了一個人能否（fǒu）引領公司的發展；忠誠度（dù）代表了一個人是否願意為了本（běn）公司的（de）發展去努力。
為了提高所有人員的業務技能和職業（yè）素養，公司領導把每（měi）個周六的學習培訓分成兩部分：上午是（shì）各自部（bù）門的培訓，由部（bù）門主管負責組（zǔ）織安（ān）排培訓的內容（róng）和（hé）時長（zhǎng）；下午是管理人員的學習培（péi）訓和交流時間。
人生是沒有畢業的學校。活到老、學（xué）到老，隻因為： 學習使人豐富知識（shí），知識使人提升（shēng）才能，才能使人（rén）創造（zào）業績。如果你也愛學習，如（rú）果（guǒ）你也想和一群誌同道合的人一起學習（xí）、共同發展（zhǎn），加入我們吧！
為人類生存的環（huán）境努力，為大（dà）家（jiā）生活中（zhōng）的碧水、藍天、綠地奮鬥，這是海吉雅的目標，也是全體（tǐ）海吉雅人的使命。為了實現（xiàn）這一目標，為了勝任這一使命，每一個（gè）海吉雅人都必須（xū）擁有較強的學習（xí）能力和較高的（de）忠誠度。隻要每一個海吉雅人都步調一致（zhì）、目標一致，海吉雅就（jiù）能在環保的路上穩步前行、健康發展，我們個人才能在習主席綠水、青山的篇章中留（liú）下自己（jǐ）的身影、記下自己曾來過的足跡。
