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       2022年2月24日（rì）上午（wǔ），棗莊市人社局楊局長和滕（téng）州（zhōu）市人（rén）社局趙局長帶領棗莊市各人（rén）才科室負責人來我公司（sī）進行人才和技能工人緊缺問題調研工作（zuò）。

       首先，局長對我公司目（mù）前存在的人才和技能工人問題進行（háng）了解，公司人力資源（yuán）部、技術（shù）部、生（shēng）產部等相關部門負責人就公司存在的人才方麵的（de）問題（tí）進行了匯報，目（mù）前公司人才和技能工人問題主要有以下幾個方（fāng）麵：

      一、本地區相關專業人才缺少

      二、技術人才培養期長 

      三（sān）、高層次人才少 

      四、人員流動性大 

      五、就業政策傾向性對新老員工激勵不大（dà），產生矛盾。

       針對我們企（qǐ）業目前存在的問題，楊局長安（ān）排各相關科室負責人進行一一分析，並提出初步解決方案，建立後期聯係。楊局長承諾後期將持續跟蹤服務，為企業解（jiě）決人才和技術工人困（kùn）難問題。 通（tōng）過本次調研指導，公司將（jiāng）在市人社局的政策支持下，建立更加完善的人才機製，為公司未來發展打造堅實（shí）的人才基（jī）礎！